Siamo lieti di annunciare che il Fondo Nuove Competenze ha approvato la domanda presentata da Vega Carburanti di partecipazione all’Avviso “FNC- Competenze per le innovazioni - III edizione”.
Il “Fondo Nuove Competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea.
L'iniziativa, promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, prevede la creazione di un fondo pubblico destinato a supportare le aziende nell’aggiornamento delle competenze di Lavoratrici e Lavoratori. L’obiettivo è quello di favorire la crescita professionale in ambiti strategici come la digitalizzazione, la sostenibilità ambientale e l’efficientamento energetico, affinché le aziende possano affrontare con prontezza ed efficacia le sfide emergenti del mercato.
Vega Carburanti, con il sostegno del Fondo e la consulenza di HRChange per la gestione delle attività formative, ha elaborato un piano formativo finalizzato al rafforzamento delle competenze del proprio Personale, integrando le attività di formazione all'interno dell'orario lavorativo.
Il Fondo Nuove Competenze ha ritenuto riconoscibile in favore di Vega Carburanti un contributo fino a massimi Euro 75.853,06, per 6506 ore di lavoro in rimodulazione in favore di 159 Lavoratori e Lavoratrici, importo che verrà ulteriormente integrato e potenziato grazie al contributo di due Fondi Interprofessionali Paritetici, FonARCom e Fondir.
I corsi di formazione che verranno erogati alle Risorse Umane nell’ambito del piano formativo si articoleranno in due settori chiave:
o SISTEMI TECNOLOGICI E DIGITALI: corsi mirati a sviluppare competenze nell’uso degli strumenti digitali, promuovere la consapevolezza in materia di privacy e valorizzare l’impiego delle tecnologie digitali all’interno dei processi di gestione aziendale;
o WELFARE E BENESSERE ORGANIZZATIVO: corsi orientati al miglioramento del benessere personale e del clima aziendale, con particolare attenzione alla comunicazione interfunzionale per favorire lo sviluppo di una cultura aziendale collaborativa.
Per Vega Carburanti questa iniziativa rappresenta un’importante opportunità per valorizzare la formazione interna e promuovere lo sviluppo professionale delle proprie Risorse, riconoscendo nel Capitale Umano un elemento fondamentale per consolidare e sostenere la crescita futura del Gruppo.
