Vega Academy
Il nostro Capitale Umano è la risorsa più preziosa:
su di esso investiamo per dare forma al futuro del Gruppo
Il Gruppo EVA riconosce nel valore delle persone il fondamento della propria crescita.
Per questo investe con costanza nello sviluppo delle competenze interne, promuovendo percorsi formativi strutturati e opportunità di crescita professionale pensate per accompagnare ogni Risorsa lungo il proprio percorso di carriera.
A febbraio 2025 è stata inaugurata Vega Academy, uno spazio innovativo dedicato alla formazione e alla condivisione.
Pensata per accogliere corsi, programmi di sviluppo e momenti di confronto tra tutte le realtà del Gruppo, Vega Academy nasce con l’obiettivo di potenziare le competenze, rafforzare lo spirito di squadra e preparare l’Azienda ad affrontare con determinazione le sfide del futuro.
In Vega Carburanti la formazione rappresenta un pilastro strategico e si sviluppa attraverso percorsi mirati in molteplici ambiti. L’obiettivo è garantire un aggiornamento continuo, accompagnare l’evoluzione dei ruoli e rafforzare la capacità organizzativa nell’affrontare con successo le sfide di un settore in costante trasformazione.
Grazie a questo impegno, l’Azienda mantiene un allineamento costante con le dinamiche del mercato, con l’innovazione e con le normative, consolidando una cultura aziendale solida e al tempo stesso dinamica, fondata sulla competenza e orientata al futuro.
Formazione
Alcuni dei nostri
percorsi formativi
Promuoviamo il benessere psico-fisico delle nostre persone attraverso:
- Corsi di miglioramento posturale per prevenire disturbi muscolo-scheletrici
- Formazione sulla comunicazione non ostile e gestione delle situazioni critiche con clienti e colleghi
- Team building e comunicazione interfunzionale per rafforzare la collaborazione tra reparti
Prepariamo il team alle sfide digitali con:
- Formazione su piattaforme e applicazioni aziendali e strumenti digitali per clienti e collaboratori
- Corsi su privacy, GDPR e videosorveglianza per una gestione consapevole dei dati
- Aggiornamenti sulle tecnologie ed i nuovi sistemi di pagamento nonchè sull’evoluzione delle procedure operative
Coltiviamo la leadership con:
- Percorsi di sviluppo delle capacità manageriali nell’era della digitalizzazione
- Formazione su corporate governance e sistemi di amministrazione
- Crescita per i formatori interni per creare “Maestri di Mestiere” capaci di trasmettere competenze tecniche ai colleghi
La formazione è
crescita professionale
Accogliere le nuove risorse trasmettendo i valori e la cultura aziendale, favorendo un inserimento attivo e consapevole.
Garantire un costante allineamento alle evoluzioni di mercato.
Promuovere e valorizzare il merito, certificando le competenze maturate lungo il percorso di carriera.
Diffondere know-how tecnico attraverso il contributo di figure esperte, rafforzando la solidità e l’eccellenza del Gruppo.
Welfare aziendale e work-life balance
La formazione è solo una parte del nostro impegno verso le persone
Welfare aziendale
Ogni anno l’azienda mette a disposizione un piano di welfare che comprende un’ampia gamma di flexible benefits, studiati per promuovere il benessere individuale e familiare.
Parità di genere
Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 a livello di Gruppo.
Sportello psicologico
Sportello di ascolto psicologico per il benessere emotivo delle nostre Risorse.